谈球吧中国官方网站连日来，一款热销3万+的“仿手写神器”在电商平台火了。机器人提起笔摆动“双臂”，一起一落之间，纸上就出现了几行像真人写出来的字，甚至为了仿真，写字机器人还可以设置个人笔迹和笔画误差。

　　“仿手写神器”并不是第一次出现。十几年前人工智能远未像如今这样普及，彼时，大家为能拥有一个手写神器而感到大为惊叹；再如早在2019年有学生花大价钱购买写字机器人抄写作业，引发家长吐槽和教育界担忧。

　　如今再次成为热点，大家聚焦的并非是“手写”还是“机器写”，而是隐藏在背后的“手写材料”。据悉，某学校教师日常工作中，会议记录、教学教案等材料动辄五六千字一篇，工作时间的备课和上课已经占据了她的大量精力，再花业余时间手抄材料让她倍感疲惫。受困于“手写材料”的，并非只有教师。近年来，一些地方和部门为了检查基层工作人员的“动手能力”，常常会把手写材料多少作为考核指标来体现基层工作人员的“书写本领”。

　　无论是会议记录、教案、笔记，还是其他各种工作材料，手写原本是为了帮助工作者深入学习和思考，而“仿手写神器”热销怪相无疑戳破了这种一厢情愿的幻想。人们必须要认识到，形式主义的材料堆砌不仅毫无意义，反而成为一种事实上的负累，消解基层工作者的干事创业热情。“仿手写神器”热销折射的是各级对于形式主义的热衷。而基层工作者用“仿手写神器”完成的了手写任务，却解决不了形式主义的根本问题。如何从根本上破除这一“指尖上的形式主义”，让基层工作回归本质，值得每个人深入思考和探讨。

　　优化工作流程，减少繁琐的手续和程序，是化解形式主义问题的有效手段。应当对现有的工作流程进行梳理，去除那些不必要的环节，提高工作效率。同时，要注重实际工作的推进，加强对实际问题的研究和解决，确保每一项工作都能落到实处，产生实际效果。

　　完善考核机制也是解决形式主义问题的重要途径。我们应当摒弃那些只看重数量指标、忽视实际效果的考核方式，建立更加科学合理的评价体系。在评价工作中，应更加注重绩效评价，鼓励实干精神，让真正做出贡献的人得到应有的认可。

　　空谈误国，实干兴邦。形式主义往往源于对工作的不正确认识，只有真正树立起更好提升工作效率的观念，才能让形式主义的问题从根本上得到解决，让基层工作“轻装上阵”回归本职工作，发挥出更多的价值和作用。（文/苗瑞祥）

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